Zertifikate
Unser Unternehmen ist seit 2015 ISO-zertifiziert.
Hierbei handelt es sich um ein Verfahren zum Nachweis der Einhaltung bestimmter Anforderungen.
ISO 9001 -> download
Die Norm ISO 9001 legt Anforderungen fest, die es im Rahmen der Umsetzung eines allgemein anerkannten Qualitätsmanagementsystems im Unternehmen zu erfüllen gilt.
ISO 14001 -> download
Die Norm 14001 beinhaltet Richtlinien für ein Umweltmanagementsystem (UMS). Unser Unternehmen kann damit die Maßnahmen für eine umweltfreundlichere Arbeitsweise bzw. Produktion stetig verbessern.
ISO 45001 -> download
Das Wohlbefinden und auch die Gesundheit der Mitarbeiter können durch verschiedene Gefahrenquellen am Arbeitsplatz negativ beeinflusst werden. Oftmals ist eine falsche Verhaltensweise der Angestellten oder Mängel in der Organisation die Quelle für mögliche Gefährdungen. Arbeitgeber können die entstehenden Risiken durch die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems minimieren.
Gerne stellen wir Ihnen unsere Informationen zu unserer Unternehmenspolitik zur Verfügung. ->download
audit familieundberuf
Das Ziel des Audits entspricht den Gründen für die Durchführung: Die Personalsuche für das Unternehmen zu vereinfachen und potentiellen Mitarbeitern die Flexibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bieten. Außerdem soll die Bindung der Beschäftigten gestärkt werden und das Image des Unternehmens in Bezug auf Vereinbarkeit erhöht werden.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter zeigt sich vor allem bei der Bindung im Sinne eines längeren Verbleibs im Unternehmen.
Es wird dadurch die Kundenzufriedenheit und Kundenbindung positiv beeinflusst.
Wichtig ist, dass Geschäftsführung und Mitarbeiter gemeinsam eine Kultur entwickeln, die zu ihnen genauso wie zu den betrieblichen Zielen passt.
Mitarbeiterzufriedenheit bei Kronservice GmbH
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist unser Schlüssel zum Erfolg. Wir sind stolz darauf, mit dem Top Company Award 2025 von Business Pool ausgezeichnet worden zu sein. Diese Zertifizierung ist ein Beweis für die Zufriedenheit und das Engagement unseres Teams.
Stimmen unserer Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden sind das größte Kapital unseres Unternehmens. Hier sind einige ihrer Rückmeldungen:
"Ich fühle mich bei Kronservice wertgeschätzt und unterstützt"
"Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Das schätze ich sehr."
"Die Anerkennung und Wertschätzung, die ich hier erfahre, motivieren mich jeden Tag aufs Neue."
Unser Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit
Bei Kronservice GmbH setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Unsere Bemühungen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit umfassen regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen sowie Programme zur Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert darauf, die Leistungen unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen.
Ergebnisse unserer Bemühungen
Unsere Anstrengungen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit haben sich ausgezahlt. Dies zeigt sich nicht nur in der positiven Rückmeldung unserer Mitarbeitenden, sondern auch in der Auszeichnung mit dem Top Company Award 2025 von Business Pool. Diese Zertifizierung ist ein Beweis für die Zufriedenheit und das Engagement unseres Teams.
Unser Versprechen
Wir bei Kronservice GmbH werden auch weiterhin alles daran setzen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und eine erfolgreiche Zukunft gestalten.
Das Nachhaltigkeitslabel Südtirol
In Südtirol gibt es ein Zeichen für Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMUs),
Destinationen und Beherbergungs-/Gastronomiebetriebe, die sich tatkräftig für eine nachhaltige
Zukunft einsetzen: das Nachhaltigkeitslabel Südtirol.
Das Label richtet sich nach branchenspezifischen Kriterien und würdigt Akteure, die sich für den
Schutz der Natur und die Unterstützung der lokalen Gemeinschaft einsetzen. Die Labelträger set-
zen sich dafür ein, Traditionen zu bewahren und durch konkrete Maßnahmen den nachhaltigen
Lebensraum Südtirol zu fördern.
Das Nachhaltigkeitslabel Südtirol folgt einem drei-stufigen Modell, das die aktuelle Situation der
Unternehmen berücksichtigt und ihnen hilft, sich schrittweise weiterzuentwickeln. Mit dem Errei-
chen der dritten und höchsten Stufe werden alle vier Handlungsfelder der Nachhaltigkeit – Ökolo-
gie, Soziales, Ökonomie und Governance – vollständig beachtet. Ergänzt wird dies durch eine
Treibhausgasbilanz, die ein zentrales Element des Programms ist. Jede Stufe wird von einer un-
abhängigen Stelle geprüft, um sicherzustellen, dass die Unternehmen durch konkrete Maßnahmen
zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.
Als Träger des Nachhaltigkeitslabels Level 3 verpflichtet sich unser Unternehmen, umfassende
Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit zu ergreifen. Eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
und ein detaillierter Maßnahmenplan garantieren, dass unsere Ziele klar definiert und messbar
sind.
Zur kontinuierlichen Verbesserung haben wir ein System zur Überwachung und Dokumentation
unserer Fortschritte implementiert. Informationen zur Nachhaltigkeit werden transparent offenge-
legt, um das Vertrauen unserer Stakeholder zu stärken.
Level 3 ist an anerkannte Standards angelehnt und wird durch die Erfüllung dieser Standards er-
reicht Wir decken alle vier wesentlichen Bereiche ab, einschließlich des sozialen Aspekts. Die Bilan-
zierung der Treibhausgasemissionen in den Bereichen Scope 1 bis 3 bleibt wichtig, und wir setzen
alles daran, unsere Emissionen kontinuierlich zu reduzieren.
Durch diese Maßnahmen leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft.
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